소통으로 연결하고, 신뢰로 실천합니다.
Team POWERNET은 임직원, 고객사, 협력사와의 소통을 ESG 경영의 핵심 가치로 삼고 있습니다.
열린 대화와 협력을 통해 더 나은 일터를 만들고, 고객의 신뢰에 부응하며,
공급망 전체의 지속가능성을 함께 실현하고자 합니다.
리더와 구성원 간의 수평적 커뮤니케이션을 장려하고, 심리적 안전감을 높이기 위한 제도와 문화를 지속적으로 개선하고 있습니다.
다양성과 포용을 기반으로 누구나 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 조직 문화를 조성합니다.
임직원의 참여를 이끌어내는 Bottom-up 제안제도 및 피드백 프로세스를 운영하여, ESG 실천이 조직 전반에서 자발적으로 확산되도록 지원합니다.
대한민국에 본사를 둔 (주)파워넷은 중국, 베트남에 현지 법인을 운영하고 있습니다. (주)파워넷은 협력회사의 사업장 근로환경에 대해 높은 수준의 운영기준을 기대합니다.
따라서, (주)파워넷은 협력회사와 (주)파워넷간 동반성장의 근간이 되는 준법경영을 강화하기 위해 협력회사 행동규범(이하“규범”이라 함 )을 제정하였습니다. 또한 (주)파워넷의 협력회사는 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 철저히 준수하고, 안전한 작 업환경을 확보하며 근로자들이 존중받을 수 있는 경영 시스템을 구축하고, 윤리적으로 기업을 운영해야 합니다.
본 규범은 (주)파워넷이 협력회사들에게 요구하는 바를 제시하고 있습니다.
규범의 적용은 (주)파워넷을 위해 제품 및 서비스를 제공하는 모든 협력회사를 대상으로 합니다. 모든 협력회사는 규범을 준수해야 하며, 해당 협력회사에 조립, 부품, 원자재 및 포장 등을 제공하는 모든 하위 공급망에도 이를 준수하도록 요구해야 합니다.
(주)파워넷 또는 (주)파워넷이 지정한 외부 기관은 협력회사가 본 규범을 준수하고 있는지 평가하기 위해 협력회사를 방문할 수 있습니다.
본 규범은 RBA 행동규범과 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙( UNGPs), OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약(UNCRC), ILO 직장에 서의 기본 원칙 및 권리에 대한 선언, ILO 핵심협약 등 글로벌 기준에 기 반합니다. 또한 (주)파워넷 협력회사 관리 정 책 및 기준 변경 등에 따라 규범은 개정될 수 있습니다. 본 규범을 실천하기 위한 세부기준은 (주)파워 넷 협력회사 행동규범 가이드를 따릅니다.
본 규범과 현지 법규의 내용이 상충될 시에는 보다 엄격한 기준이 우선합니다.
예측할 수 없는 위기 상황에서도 ESG 경영의 원칙을 지키고,
공급망과 고객 신뢰를 보호하기 위해 파워넷은 강력한 사업연속성관리 체계를 갖추고 있습니다.
재해, 팬데믹, 공급망 중단 등 위기 발생 시에도 핵심 기능을 유지하여 고객 서비스와 제품 공급의 연속성을 확보합니다.
이를 통해 고객 신뢰와 시장 안정성을 지키며, 이해관계자에 대한 책임을 다합니다.
정보시스템, 생산시설, 인력 등 주요 자산에 대한 사전 위기 대응 시나리오를 구축하고, 정기적인 시뮬레이션과 모의훈련을 통해 대응 체계를 고도화합니다. 빠른 복구 능력을 통해 ESG의 핵심 가치인 지속성(Sustainability)을 확보합니다.
공급망 전반의 BCP 점검을 통해 협력사와 함께 위기 대응 체계를 마련하고, 공급 중단 리스크를 최소화합니다.
협력사에도 BCP 인식 제고를 지원하며, 상생 기반의 공급망 복원력을 함께 구축합니다.
| 모의훈련일시 | 상황 | 피해 | 복구결과 |
|---|---|---|---|
| 2025. 06. 30 오후 16:30~17:00 |
본사 건물 화재 발생 |
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본 안전보건규정은 전 구성원이 준수해야 할 안전 기준과 건강 보호 절차를 담고 있으며, 산업안전보건법 등 관련 법령을 기반으로 합니다.
지속 가능한 기업, 그리고 모두가 안심하고 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 안전보건 관리체계를 지속적으로 강화해 나갈 것입니다.
| 기간 | 재해율(%) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 사고 | 질병 | ||||
| 기업 | 동종동규모 평균 |
기업 | 동종동규모 평균 |
기업 | 동종동규모 평균 |
|
| 2022년 01월 ~ 2024년 12월 (3년 평균) |
0.00 | 0.23 | 0.00 | 0.18 | 0.00 | 0.05 |
| 2022년 01월 ~ 2022년 12월 | 0.00 | 0.25 | 0.00 | 0.19 | 0.00 | 0.05 |
| 2023년 01월 ~ 2023년 12월 | 0.00 | 0.21 | 0.00 | 0.16 | 0.00 | 0.05 |
| 2024년 01월 ~ 2024년 12월 | 0.00 | 0.25 | 0.00 | 0.19 | 0.00 | 0.06 |
파워넷은 인권 침해 및 무력 분쟁에 연루된 지역에서 채굴된 ‘분쟁광물’(주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금 - 3TG)의 사용을 지양하며,
글로벌 공급망에서의 윤리성과 투명성을 확보하기 위해 적극적인 노력을 기울이고 있습니다.
당사는 협력사와 함께 다음과 같은 정책을 실천하고 있습니다.
OECD 가이드라인에 기반한 분쟁광물 실사(Due Diligence) 체계 구축
협력사 대상 분쟁광물 사용 여부 점검 및 보고 요청
분쟁광물 미사용 선언 및 공급망 내 위험 요소의 지속적 개선 유도
